La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares actualizó los valores mínimos para junio. Las trabajadoras de la Patagonia reciben un adicional por zona desfavorable del 31%.
Las trabajadoras de casas particulares comenzaron junio con una nueva actualización salarial que modifica tanto los valores por hora como los sueldos mensuales mínimos de todas las categorías.
La medida forma parte del esquema de incrementos acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que contempla subas escalonadas hasta julio y cambios en la composición de los haberes.
Además de los aumentos, este mes cobra especial relevancia por el pago de la primera cuota del aguinaldo, un ingreso adicional que beneficiará a miles de empleadas domésticas registradas en todo el país. También se actualizó el adicional por zona desfavorable para las trabajadoras de la Patagonia y otras regiones alcanzadas por el beneficio.
Nuevos valores en junio para empleadas domésticas: cuánto se paga por hora y por mes
La actualización salarial alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares. En el caso de las trabajadoras encuadradas en tareas generales, que incluyen limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar, el valor mínimo por hora quedó establecido en $3.600,66 para personal con retiro y $3.862,18 para quienes trabajan sin retiro.
Por su parte, la categoría de asistencia y cuidado de personas registra una remuneración mínima de $3.862,18 por hora con retiro y $4.295,26 sin retiro. Las tareas específicas, que requieren conocimientos particulares como cocina especializada, tienen un piso de $4.083,26 y $4.453,26, respectivamente.
Los supervisores continúan siendo la categoría mejor remunerada, con valores mínimos de $4.297,33 por hora para personal con retiro y $4.683,64 para quienes trabajan sin retiro. En tanto, los caseros perciben un mínimo de $3.862,18 por hora.
Respecto de los salarios mensuales, las tareas generales alcanzan los $441.729,02 con retiro y $488.326,19 sin retiro. Para asistencia y cuidado de personas, los montos ascienden a $488.326,19 y $541.255,35, mientras que las tareas específicas llegan a $499.868,28 y $553.536,65.
En el caso de los supervisores, el salario mínimo mensual quedó fijado en $536.080,78 con retiro y $594.214,11 sin retiro. Los caseros, por su parte, tienen un ingreso mensual mínimo de $488.326,19.
Aguinaldo y zona desfavorable: los otros ingresos que se suman en junio de 2026
Junto con la actualización salarial, las trabajadoras de casas particulares percibirán durante junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. La legislación vigente establece que debe abonarse antes del 30 de junio y corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el primer semestre del año.
Para quienes no trabajaron durante todo el período, el aguinaldo se calcula de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Este beneficio alcanza tanto a quienes cobran un salario mensual como a las trabajadoras que prestan servicios por hora o por jornada, siempre que la relación laboral esté debidamente registrada.
Otro aspecto importante es la actualización del adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31% sobre los salarios mínimos. Este plus beneficia a las trabajadoras de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Neuquén, Río Negro, La Pampa, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.
El incremento salarial vigente forma parte de un acuerdo que contempla subas acumulativas del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Paralelamente, las sumas no remunerativas otorgadas meses atrás comenzaron a incorporarse gradualmente al salario básico, una modificación que impacta en aportes, cargas sociales y futuras liquidaciones.
Con información de Infobae, editada y redactada por un periodista de ADNSUR