El Consejo de Administración del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) aprobó por unanimidad la cesantía de un trabajador que envió imágenes de contenido sexual a tres compañeras sin su consentimiento.
El Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) cesó a un empleado por enviar imágenes de contenido sexual a tres compañeras de trabajo. La decisión fue tomada por unanimidad por el Consejo de Administración del organismo.
Los hechos ocurrieron entre junio y julio de 2024 y en enero de 2025, cuando el trabajador remitió imágenes de sus partes íntimas a los teléfonos celulares personales de tres empleadas. Las tres mujeres formalizaron denuncias ante el Poder Judicial.
El ISSN activó protocolos institucionales de actuación tras conocer la situación, brindando acompañamiento a las afectadas y adoptando medidas preventivas. La resolución incluyó los fundamentos de la Junta de Disciplina de la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Provincia, que consideró las conductas acreditadas y realizadas sin consentimiento.
La Junta de Disciplina recomendó la cesantía conforme al Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 3373) y al Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública Provincial. El Consejo de Administración resolvió la sanción al considerar que la conducta encuadra en la figura de violencia digital de la Ley Nacional N° 26.485, incorporada por la Ley Olimpia, a la que la provincia de Neuquén adhirió mediante la Ley Provincial N° 3494.