La expansión de proyectos energéticos en Río Negro abre puestos de trabajo para mujeres en roles técnicos y operativos, según informó el gobierno provincial.
La expansión de los proyectos energéticos en Río Negro genera empleo para mujeres en roles técnicos y operativos. Una trabajadora de Río Colorado es el ejemplo de un proceso que la provincia busca consolidar con marcos legales propios.
Soledad Ibáñez tiene 41 años, tres hijos y nació en General Conesa. Hace quince años vive en Río Colorado y, en marzo de 2025, se incorporó al mercado laboral energético como apuntadora en la obra de Vaca Muerta Oil Sur, donde llegó a tener a cargo grupos de hasta 60 trabajadores. Posteriormente aprendió arenado y revestimiento de cañerías.
«Me dieron la oportunidad de aprender lo que era el arenado y el revestimiento. Muchas veces, por ser mujer, te dicen que no se puede, pero sí se puede. No solamente llené papeles; pude conocer el oficio y me gustó», declaró Ibáñez. Durante más de nueve meses participó en distintas etapas del proyecto, incluyendo montaje de andamios.
A comienzos de 2026, Ibáñez fue convocada para sumarse al proyecto del Gas Natural Licuado (GNL) y al ducto costero en la zona de Fuerte Argentino, en el sur rionegrino. Allí se desempeña como oficial administrativa y continúa incorporando nuevos conocimientos, entre ellos el manejo de maquinaria pesada.
«Lo que más me gusta es que a las mujeres se nos da la misma posibilidad que a los hombres. Hay mujeres manejando tractores, camiones, regadores, trabajando en arenado o como soldadoras. Estos proyectos demuestran que podemos estar donde queramos», afirmó.
Desde el Gobierno de Río Negro señalaron que la incorporación de mujeres en roles técnicos y operativos creció en paralelo al avance de las grandes obras energéticas en la provincia.
Detrás de este fenómeno hay dos instrumentos normativos. La Ley 80-20 de Empleo Rionegrino, impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck, establece que ocho de cada diez puestos de trabajo en las obras provinciales deben ser ocupados por trabajadores locales. La Ley provincial 5.733 de Promoción de la Contratación de Mano de Obra Femenina apunta a fortalecer la participación de las mujeres en actividades productivas.
La Secretaría de Trabajo de Río Negro articula esa política, impulsando la inserción laboral de mujeres en sectores como la construcción, el montaje industrial y la operación de maquinaria pesada.
Ibáñez evalúa propuestas para continuar en futuras etapas de los proyectos energéticos en Sierra Grande y Neuquén, aunque su preferencia es quedarse en Río Negro, cerca de su familia.