El Ejecutivo provincial presentó detalles de la última oferta en paritaria docente, que incluye aumentos mensuales, actualización por IPC y mejoras en ítems como Recursos Materiales y Zona Patagónica.
El Gobierno del Chubut defendió este jueves la nueva propuesta salarial presentada en la paritaria docente y afirmó que el esquema permitirá una recuperación real del salario superior a la inflación durante los próximos meses.
A través de un informe del Ministerio de Educación, el Ejecutivo sostuvo que la recomposición salarial propuesta constituye “uno de los procesos más importantes de los últimos años” y combina aumentos mensuales, actualización automática por inflación y mejoras en distintos ítems que impactarán tanto en trabajadores activos como jubilados.
Según el informe, el objetivo central del esquema es garantizar previsibilidad y una recuperación sostenida del poder adquisitivo en un contexto económico nacional marcado por la caída de la actividad, el descenso del consumo y la retracción de recursos fiscales.
La propuesta no contempla incrementos aislados, sino una proyección continua desde abril hasta agosto de 2026. El plan salarial se apoya en cuatro ejes: aumentos mensuales por encima de la inflación, fortalecimiento del salario básico docente, mejoras en el salario de bolsillo e impacto remunerativo en jubilaciones y antigüedad.
Además, se incorporan actualizaciones automáticas atadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC), junto a porcentajes adicionales por encima de la inflación y mejoras específicas en ítems como Recursos Materiales y Zona Patagónica.
Cómo serán los aumentos mes a mes
Desde el Ministerio de Educación detallaron la evolución del salario docente durante los próximos meses. En mayo de 2026, la propuesta contempla el IPC de marzo (3,4%) más un 4% adicional, alcanzando un incremento total del 7,4% al básico. También se incorpora la primera etapa de actualización del ítem Recursos Materiales, con $31.000 al sueldo.
Para junio, el esquema prevé aplicar el IPC de abril (2,6%) más un 1% extra, totalizando un aumento estimado del 3,6% al básico, y una segunda actualización de Recursos Materiales por otros $62.000.
En julio, se aplicará nuevamente el IPC más un 1% adicional y se incorporará la primera etapa de actualización de Zona Patagónica, con $150.000 al salario.
Finalmente, en agosto continuará la actualización automática por inflación y se agregará la segunda etapa de Zona Patagónica, que elevará el monto incorporado a $300.000.
Impacto en el bolsillo y jubilaciones
Uno de los puntos que el Gobierno resaltó es el impacto directo de la propuesta sobre el salario de bolsillo. Según el informe oficial, entre abril y mayo el incremento salarial alcanzaría aproximadamente un 13,65%, por encima de la inflación acumulada del período.
También se destacó una modificación en el cálculo del ítem Recursos Materiales, que pasará a computarse sobre jornada completa y no sobre jornada simple, generando —según el Ejecutivo— una mejora superior al 95% en ese concepto.
Desde el Ministerio señalaron que, entre abril y septiembre, la inflación proyectada rondaría entre el 16% y el 20%, mientras que los salarios docentes crecerían entre un 52% y un 63%.
En el caso de docentes con doble cargo, que representan cerca del 70% del sector, el Gobierno estimó que un maestro con 10 años de antigüedad podría alcanzar en agosto un salario cercano a los 2,48 millones de pesos, mientras que un docente con 24 años llegaría a casi 2,9 millones.