La designación de Lucila Crexell como embajadora en Canadá reaviva el análisis sobre la remuneración de los diplomáticos, que varía según el destino y el costo de vida.
La designación de la neuquina Lucila Crexell como embajadora de Argentina en Canadá puso nuevamente en el debate público los salarios de los diplomáticos argentinos en el exterior. Aunque no existe un monto único, los ingresos se calculan en dólares y dependen de varios factores clave, como el país de destino, el costo de vida local y la categoría del funcionario.
En el servicio exterior argentino, los salarios no son uniformes. Cada destino tiene un coeficiente que ajusta el ingreso según el nivel de vida local, lo que genera diferencias importantes entre países. Según datos difundidos en los últimos años, un embajador argentino puede percibir entre 14.000 y más de 23.000 dólares mensuales, dependiendo del destino y las condiciones del país en el que se desempeñe. Estos ingresos incluyen beneficios asociados al cargo, como vivienda y chofer, lo que ubica a los embajadores entre los funcionarios mejor remunerados del Estado nacional.
En destinos considerados más costosos o complejos, los montos pueden ubicarse en la franja más alta. Los salarios se liquidan en moneda extranjera —generalmente dólares o la moneda local— para cubrir los gastos en el país de destino. Además, el monto final se ajusta por antigüedad, jerarquía y el coeficiente internacional de costo de vida.
En los últimos años, el esquema salarial ha tenido modificaciones. Informes más recientes indican que los sueldos diplomáticos se ubican entre 11.000 y 14.000 dólares mensuales, en un contexto de ajuste y congelamiento de actualizaciones. Aun así, distintas fuentes señalan que el promedio internacional para embajadores ronda los 15.000 dólares mensuales, especialmente en destinos con costos de vida elevados.
En este contexto, el salario de Lucila Crexell como embajadora en Canadá se ubicaría dentro de ese rango promedio, aunque el monto exacto dependerá del coeficiente aplicado al país, los beneficios asociados y las políticas salariales vigentes.